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Analista Governança de Dados Jr

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Governança de Dados Júnior para apoiar a definição, implementação e sustentação das práticas de governança de dados, garantindo qualidade, padronização, segurança e uso adequado das informações da companhia.

Esse(a) profissional atuará em parceria com áreas de negócio, BI, Tecnologia e Segurança da Informação, contribuindo para a organização e confiabilidade dos dados corporativos.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Apoiar a implementação de políticas, normas e processos de Governança de Dados
  • Auxiliar no mapeamento e documentação de dados (catálogo, glossário de dados e linhagem)
  • Acompanhar indicadores de qualidade de dados (completude, consistência, integridade, atualidade)
  • Apoiar áreas de negócio no esclarecimento de dúvidas sobre definições e uso de dados
  • Contribuir para iniciativas relacionadas à LGPD, segurança da informação e compliance
  • Apoiar a manutenção e atualização de ferramentas de governança (ex.: catálogo de dados)
  • Produzir relatórios, apresentações e materiais de apoio sobre governança de dados
  • Atuar junto aos data owners e data stewards no dia a dia das demandas

Requisitos e qualificações

Requisitos

Obrigatórios:

  • Formação em andamento ou concluída em: Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em dados, SQL, BIGData, BI e bancos de dados;
  • Noções de Governança de Dados, Qualidade de Dados ou LGPD;
  • Boa comunicação e organização;
  • Perfil analítico e colaborativo.

Desejáveis:

  • Experiência acadêmica ou profissional com dados (estágio, projetos, etc.)
  • Familiaridade com ferramentas de BI ou catálogo de dados;
  • Conhecimentos em IA;

Diferencial:

  • Conhecimento básico em AWS.

Informações adicionais

O que oferecemos

  • Modelo Hibrido (São Paulo);
  • Va e VR (Flash);
  • Plano de Saúde (Sulamerica);
  • Plano Odontológico (Sulamerica);
  • Day Off de aniversário;
  • Parceria com Totalpass;
  • PRL, entre outros beneficios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CV
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação