Analista Governança de Dados Jr
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Governança de Dados Júnior para apoiar a definição, implementação e sustentação das práticas de governança de dados, garantindo qualidade, padronização, segurança e uso adequado das informações da companhia.
Esse(a) profissional atuará em parceria com áreas de negócio, BI, Tecnologia e Segurança da Informação, contribuindo para a organização e confiabilidade dos dados corporativos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Apoiar a implementação de políticas, normas e processos de Governança de Dados
- Auxiliar no mapeamento e documentação de dados (catálogo, glossário de dados e linhagem)
- Acompanhar indicadores de qualidade de dados (completude, consistência, integridade, atualidade)
- Apoiar áreas de negócio no esclarecimento de dúvidas sobre definições e uso de dados
- Contribuir para iniciativas relacionadas à LGPD, segurança da informação e compliance
- Apoiar a manutenção e atualização de ferramentas de governança (ex.: catálogo de dados)
- Produzir relatórios, apresentações e materiais de apoio sobre governança de dados
- Atuar junto aos data owners e data stewards no dia a dia das demandas
Requisitos e qualificações
Requisitos
Obrigatórios:
- Formação em andamento ou concluída em: Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharia, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em dados, SQL, BIGData, BI e bancos de dados;
- Noções de Governança de Dados, Qualidade de Dados ou LGPD;
- Boa comunicação e organização;
- Perfil analítico e colaborativo.
Desejáveis:
- Experiência acadêmica ou profissional com dados (estágio, projetos, etc.)
- Familiaridade com ferramentas de BI ou catálogo de dados;
- Conhecimentos em IA;
Diferencial:
- Conhecimento básico em AWS.
Informações adicionais
O que oferecemos
- Modelo Hibrido (São Paulo);
- Va e VR (Flash);
- Plano de Saúde (Sulamerica);
- Plano Odontológico (Sulamerica);
- Day Off de aniversário;
- Parceria com Totalpass;
- PRL, entre outros beneficios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de CV
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação